Home / Новость дня / За увольнение будущих пенсионеров введут уголовную ответственность

За увольнение будущих пенсионеров введут уголовную ответственность

Министерство труда и социальной защиты предлагает ввести уголовную ответственность за увольнение граждан предпенсионного возраста. Об этом сообщает проект плана создания условий для повышения пенсионного обеспечения граждан.

Защиту прав граждан предпенсионного возраста Минтруд предлагает сделать одним из ключевых показателей эффективности государственной инспекции по труду, которая в период переходного периода (с 2019 по 2034 год) будет проводить целевые проверки бизнеса на предмет ущемления граждан предпенсионного возраста.

Более того, министерство предлагает обязать бизнес отчитываться о причинах увольнения граждан предпенсионного возраста, в случае увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя. Службы занятости хотят обязать отчитываться о подобных инцидентах государственную инспекцию по труду, которая должна будет помочь таким гражданам в дальнейшем трудоустройстве.

Также для оперативного решения госинспекции по труду запустят специальные «горячие линии», по которым люди смогут пожаловаться в случае нарушения их прав.

Минтруд ранее анонсировал другой метод защиты граждан предпенсионного возраста — ведомство намерено запустить масштабную программу переквалификации граждан. Власти опасаются, что граждане предпенсионного возраста столкнуться с возрастной дискриминацией.

Экономисты и представители профессиональных объединений указывали на нехватку рабочих мест для несостоявшихся пенсионеров, а также на необходимость социальной поддержки людей, оставшихся без работы и пенсионного обеспечения. Понимая это, сторонники реформы заявляют о необходимости профессионального переобучения граждан, которым предстоит столкнуться с реформой. Но поможет ли это?

При этом, как  экономист Михаил Хазин, в обосновании необходимости повышения возраста выхода на пенсию нет аргументов, подтверждающих, что финансовое состояние бюджета улучшится. Отметим, что по некоторым расчетам повышение пенсионного возраста принесет федеральному бюджету дополнительно около 1 трлн рублей в год к 2024 г. А в случае, если эту реформу не провести, к 2030 г. пенсия сократится с нынешних 35% от размера зарплат до 31%, а к 2050 г. – до 26,7%, предупредили чиновники.

При этом «подсластить» эту «горькую пилюлю» у чиновников тоже не получится, убежден Хазин. Ужесточение ответственности не решит проблем пожилых граждан, поскольку существует достаточное количество способов уволить человека в рамках закона.

Общее мнение представителей бизнеса в отношении указанной Дмитрием Медведевым меры таково: административными мерами рынок труда регулировать совершенно бессмысленно, и более того, даже вредно. Государство не умеет работать на рынке труда. Например, очевидна неэффективность работы государственной биржи занятости в России – ее деятельность не способствует трудоустройству граждан и не приносит пользу работодателям в поиске нужных кадров. Частные веб-сайты и хантинговые агентства справляются с этой задачей куда лучше.

Прозвучало также мнение о том, что увольнять лиц предпенсионного возраста просто будут раньше – до достижения ими запретного возраста. Что сослужит не самую добрую службу и гражданам, и рынку труда, и федеральному бюджету.

Кроме шуток

Мне кажется, что этого предложения недостаточно: нужно за вынесение выговора сотрудникам пенсионного возраста начальников подразделений сажать на 15 суток,

– пошутил член совета Московского отделения «Опоры России» Дмитрий Несветов.

Введение уголовной ответственности за увольнение граждан старшего возраста от проблем не избавит. «Нельзя решать социальные проблемы очередной кувалдой, – отметил Несветов. – Субъектов предпринимательской деятельности так часто пугали, что уже и не очень страшно». По его словам, очередная репрессивная мера выльется в то, что ее будут стараться обходить: «Например, минимизировать риски путем увольнения людей раньше срока, установленного этой мерой, и так далее», – сказал представитель предпринимательского объединения.

Никаких репрессивных механизмов для повышения социальной ориентированности кадровой политики применять нельзя, уверен Несветов. Здесь необходимы стимулирующие механизмы.

Применение уголовного кодекса ничего не решит

В свою очередь, руководитель департамента социального развития ФНПР Константин Добромыслов также отметил, что применение норм УК в сфере трудовых отношений «ничего не решит».

Вопрос о дискриминации в отношении людей старшего поколения на рынке труда возникает постоянно, – отметил эксперт в беседе с Царьградом, указав, что после 45 лет у нас сложно получить работу. – Несмотря на то, что законодательством уже предусматривается ответственность за дискриминацию, судебной практики как таковой нет по причине сложностей с доказательной базой.

Говоря о неэффективности предложенной меры, Константин Добромыслов отметил, что проблема не в необходимости ужесточения наказания, а в обеспечении соблюдения уже существующего законодательства. По его словам, в данном вопросе оно не соблюдается: «нет таких условий». Кроме того, тяжело отладить механизм контроля за его исполнением, подчеркнул эксперт.

Как мотивировать бизнес оставить пенсионеров

Очень многие предприниматели нанимают людей старшего возраста, возразил ему Дмитрий Несветов. Но для того чтобы избежать социального напряжения, вызванного пенсионной реформой, необходимо обеспечить бизнесменов экономическими стимулами, при этом не «сильно ущербными для бюджета».

Предприниматели должны быть заинтересованы в том, чтобы держать у себя в кадрах людей пенсионного и постпенсионного возраста, – рассуждает эксперт. – То есть по этим сотрудникам, начиная с какого-то возраста, возникают льготы или вычеты по социальным платежам. Или другие механизмы стимулирующего воздействия.

Важно создать условия, чтобы предприниматели и работодатели были заинтересованы не только в квалифицированных специалистах, но и в том, «чтобы держать их на работе дольше и продуктивнее», считает Несветов.

Константин Добромыслов, в свою очередь, указывает на необходимость создания рабочих мест для граждан старшего возраста. «Если этих мест элементарно нет, что ни придумывайте – они не появятся», – пояснил он. На рынке труда существует конкуренция и возможность выбора, отметил он. «Вы не сможете заставить работодателя сделать невыгодный для бизнеса выбор», – пояснил К. Добромыслов. По его словам, создание новых рабочих мест – это развитие экономики, это более комплексная и сложная задача, нежели простое ужесточение правил игры на рынке.

Комментарии

  • Значит, работодатели, подальше от греха, будут увольнять как раз до достижения «предпенсионного возраста», то есть еще раньше, чем теперь.
    Введут ответственность за увольниние, скажем, с 60 лет — будут подводить под сокращение в 59.
    Да и, с другой стороны, работодателя тоже можно понять — если работник «льготный», он часто вообще нихрена не делает, зная, что его не уволят.
  • Как может 60 летний дед заниматься тяжелым физическим трудом? Взять тех же шахтёров, путейцев, да даже милиционеров, представь такой патрульный 60 летний гонится за преступником! Смех! Не все же сидят в уютном офисе.
  • Окститесь. Популистское предложение для того, чтоб пошуметь — как здорово придумали. На практике ничего не даст. От этой уголовной ответственности ничего пенсионерам не перепадет. Да и чтоб привлечь нужно ещё доказать, что уволен незаконно. А если и сейчас это доказать, то восстановят на работе и в упущенное зарплате. Но случаи эти редки на практике. Переводготовка предпенсионеров — полный бред! За это время кто будет оплачивать ему жизнь? Не стипендией, а нормально? Никто! А значит препод готовка кратковременная будет. А значит за месяц, другой .. Чему он научится? Полы мыть??? Или новому программному обеспечению для высокооплачиваемых работы? Наверно первому.
    Бред, бред бред. Остановите пенсионную реформу — я сойду!!!
    Всё уйдут в серые зарплаты. С отчислением 22 процентов в банки, для дальнейшей покупки квартиры для последующей сдачи вместо пенсии.
  • Загрузят работой так, что ты не продыхнёшь и уволишься сам. В прошлом году у моего друга жена уволилась 53 года) , работала в торговой сети, а в этом году мой сосед 58 лет работал шофёром. здОРОВЬЕ ДОРОЖЕ. Или подыхать на работе?

Горячая новость!

20 погибших и последние новости с места теракта и убийства в Керчи

СОДЕРЖАНИЕ: 20 погибших и последние новости с места теракта и убийства в Керчи. Новые подробности …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.