Home / Инфо / МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица

Как изменится МРОТ 2018 уже известно. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум приведут к единому значению. Посмотрите размер нового МРОТ с 1 мая 2018 года в России и по всем регионам в таблице. На эти значения будут ориентироваться при расчете зарплаты.

 

Как изменится федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России

Президент РФ Владимир Путин предложил с 1 мая 2018 года уравнять МРОТ с прожиточным минимумом. Об этом он заявил во время встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Ранее Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Путин о МРОТ с 1 мая 2018 года

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

Величина прожиточного для трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года составляет 11 163 руб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2018 года произойдет на 1674 руб. С 1 января 2018 года МРОТ равен 9489 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке.

Величина МРОТ с 1 мая 2018 года и предыдущие годы

МРОТ с 1 мая 2018 года и предудыщие годы

В каких субъектах установлен региональный МРОТ

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей). Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ. 

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно  не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице. 

В таблице вы найдете МРОТ с 1 мая 2018 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика. 

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица

На что повлияет МРОТ с 1 мая 2018 года

Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 мая 2018 года обязаны платить оклад сотрудникам не ниже 11 163 рублей. Если платить меньше, будет  штраф – до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Также новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России необходимо учитывать, рассчитывая пособия работникам. Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

  • у сотрудника нет заработка в расчетном периоде;
  • средний заработок меньше МРОТ;
  • страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев;
  • работник нарушил больничный режим без уважительной причины.

Кроме того, если сотрудники уходят в отпуск или уезжают в командировку после 1 мая, месячный средний заработок должен быть не ниже МРОТ  — 11 163 руб. (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). 

Горячая новость!

Госдумой принято решение о возвращении индексации пенсии работающим пенсионерам

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов отправит письмо премьер-министру Дмитрию Медведеву с …

31 комментарий

  1. марина

    получается,что минус подоходные и будем получать около 9700, но никак не 11тысяч

    • будем получать? Марина, вы где работаете, на какой должности не подскажите?

      • Светлана

        Специалист по учебно-методической работе 1 категории в ФГБОУ ВО с текущим окладом 6400! И это не выдумки! Такая зарплата — реальность, с которой приходится жить, а точнее выживать! (При наличии 2-х детей 5-ти лет и полном рабочем дне)

        • Срочно меняйте свою работу. Не бойтесь что-то менять в своей жизни.

          • В нашем регионе к сожалению 2 вида заработка: черная, ее получает больше половины населения. И, конечно есть белая, ее получают там, куда простому люду без связей и блата не пробиться. И если тебе нужна зарплата в принципе, то ты либо вообще не работаешь, либо получать черную зп! Поменять работу — да запросто! С БЕЛОЙ зп в 11 тыс. очень много предложений, но мы то все понимаем, что прожить на эти средства невозможно, и с опущенной головой идем, и соглашаемся на ЧЕРНУЮ!

          • Сергей

            а если больше нет никакой тогда как не подскажите а таких советчиков до и больше.

          • СОВЕТЫ ДАВАТЬ ЛЕГКО А ГДЕ ИСКАТЬ ТУ РАБОТУ ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК НАПРИМЕР ЖИВЕТ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ ЕСЛИ В ГОРОДЕ ТО ЕЕ НЕ ВСЕГДА МОЖНО НАИТИ

          • Неадекват

            Я с Вас тащусь. Вы такое матери двух детей осмеливайтесь говорить. А Вы пойдите не побойтесь. Жрать нечего будет.

        • а я работаю клиническим психологом в обуз окпб «богородское», зарплата на 1,25 ставки зарплата 9000 рублей. оклад 5160. Светлана и мне никто не верит, говорят, что сочиняю. А тем, кто советуют поменять работу могу сказать — что все не так просто. во-первых у нас в городе нет вакансий соответствующие моему опыту, знаниям и квалификации; во-вторых организация оплатила мне повышение квалификации (чтоб официально к названию моей профессии прибавилось слово «клинический») и эта учеба им обошлась в 60 т.р. которые я должна буду выплатить, если уволюсь не отработав 3 года. К слову, санитарки, работающие в нашей больнице получают зарплату 28-30 тысячи порой очень, вернее даже ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ обидно работать за 9000 рублей.

  2. Александр

    С учётом 13% — изменений не будет. Останется фактическое значение (на пару сотен рублей побольше выйдет и всё на этом).

  3. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
    «О минимальном размере оплаты труда»
    Статья 1 (в ред. Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ)
    Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9 489 рублей в месяц.

    Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

    В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

    И нам например с вышестоящей организации пришло указание (ссылаясь на решение суда), что районный коэффициент не включается в расчет зп. а идёт надбавкой сверху.

  4. Раньше
    Традиционно в науке трудового права и на практике под минимальным размером оплаты труда (МРОТ) понимался размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда[1]. Ранее такое определение было закреплено на законодательном уровне – в ч.2 ст.129 ТК РФ, при этом было прямо установлено, что в величину МРОТ не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (Думаю что и северные и районные надбавки также не вкючались) Однако с 1 сентября 2007 года в соответствии с Федеральным законом от 20.04.2007 №54-ФЗ норма ч.2 ст.129 ТК РФ была изъята из трудового кодекса.
    Для чего,из каких соображений это было сделано???.
    Спасибо женщинам которые прошли по нашей судебной»лестнице»,аж до Верховного суда.Слава им.Здоровья им!Это благодаря их настойчивости есть надежда что проживая в краях где тяжело жить и по политике ценообразования и по климату и вредности для здоровья,хоть минималку без проблем будем зарабатывать
    Это они подняли дело о проверке конституционности положений статьи 129,
    частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей,
    четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской
    Федерации,это от таких как В.С.Григорьевой,
    О.Л.Дейдей, Н.А.Капуриной и И.Я.Кураш,пошла такая инициатива.Они добились постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П/2017.Честь им и хвала!!!.

  5. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23 декабря 2016 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ с 1.01.18г не действует.

  6. Светлана

    Так интересно МРОТ повышают а оклады нет, мы на местах как получаем в бюджете зарплату 10 000 так и будем получать на протяжении стольких лет, какой смысл в таком повышении?
    Вы сами кто придумывает такое, пробовали прожить в месяц на такую сумму, при ценах за комуналку и продукты, одна комуналка составляет 50% от нашего заработка.
    Если не можете повысить нам нормальный заработок, так сокращайте рабочее время, почему я должна за 10 000 работать полных 8 часов, при том что технический персонал приходит на два часа в день и получать будет 11 163 рубля????

    • А ЭТО ДЕЛАЮТ ВИД ЧТО НАМ ПРИБАВЛЯЮТ ЧТОБЫ НЕ ГАВКАЛИ А ВОТ ЕСЛИ БЫ ЛЮДИ ПОСЛЕ ТАКИХ ДОБАВОК ВЫХОДИЛИ НА УЛИЦУ С ПЛАКАТАМИ ТО БЫЛ БЫ ДРУГОЙ РЕЗУЛЬТАТ.

  7. Надежда

    Ниже МРОТ будут получать те, кто работает на полставки, по совместительству или только два дня в неделю. Тогда зарплата сотрудника будет ниже МРОТ. Читайте внимательно законы.

  8. ПОДСКАЖИТЕ КАК БУДЕТ НАЧИСЛЯТЬСЯ МРОТ ЕСЛИ НЕ ОКЛАД А ТАРифная СТАВКА 4.745.77 это по северному региону хмао может кто то посчитать конкретно посмотреть пример наша бухгалтерия мутят в наглую

  9. Галина

    мрот — 13% — уже ниже прожиточного — платят «голый» оклад — так решил главный врач — хозяин-барин((

  10. Время покажет, как не ломай голову, а найдутся умники и все сделают, как им удобней.

  11. К примеру (грубо говоря), сократить рабочее время с 8 часов до 7 часов 55 минут (это чисто пример, но есть и более действенные способы)

  12. Это будет считаться неполный рабочий день?

  13. А как это повлияет на зарплату муниципальных служащих, если наши оклады — 2021 руб. (ХМАО-Югра)

  14. А Москва у нас что, другое государство? В сельской местности люди вкалывают, как проклятые за меньшую сумму. А тут » сиди на печи», получай деньги и ни о чём не думай.

  15. Колючий

    А почему в Москве мрот должен быть больше. Наверное мы не люди в других регионах!!!

  16. Николай

    мрот у нас поднимали только премия становилась меньше итог зарплата за 8 лет измнилась рублей на 300-400 .сижу там только за стаж скоро на пенсию.А так на 30 процентов замена сотрудников.

  17. Как был оклад 4 тыра, так и будет. На самом деле к выплате получается больше 11 тыс., с учетом различных надбавок. Так что никто нам ничего не прибавит. Или, как вариант, оклады повысят, а надбавки уберут. Вот и все.

    • Так и есть, оклад повышен, компенсационные выплаты уменьшат, у нас так и делают. И говорят: больше минималки получать не будете, сумма та же …

  18. Буду получать на 200 р больше…а до МРОТа так и не дотянули…Как жить с двумя детьми????

  19. я бухгалтер…с мая все низкооплачиваемые будут на миним.окладе 11200руб,а остальные по градации выше…естественно черной зарплаты это не коснется..иначе можно фирму закрывать-налоги задушат …если у вас на любом предприятии ниже 11200зарплата сходите в трудовую инспекцию,попробуйте договориться с ними анонимно,чтоб вас не уволили…или поможете остальным..поднять придется после проверок-там хорошие штрафы. за свои права нужно бороться.

  20. а на декретные это как то повлияет?если я уже сижу в декрете

  21. Татьяна

    Я работаю педагогом-психологом в ГБОУ, моя зарплата с учетом кураторства группы и первой категории составляет 11200 рублей. Перерассчитали — там прибавили, тут урезали и зарплата стала на 300 рублей меньше. ))) Когда уже аферисты у власти и в директорских креслах в регионах нажрутся, когда им хватит?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *